可持續發展管治

集團有一套完善的管治架構，確保職責清晰、落實和執行在可持續發展方面的承諾。

董事會領導及監督ESG相關事宜，透過執行委員會，在集團制訂長遠規劃時融入可持續發展策略。審計及風險管理委員會則負責監察包括ESG風險等風險管理及內部控制系統的成效；執行委員會負責推行ESG策略、評估相關風險，以及為重大議題優先排序。

可持續發展督導委員會推動在各業務營運中，貫徹ESG策略，同時負責制訂、監察及匯報ESG目標與表現。此外，集團已成立多個專責委員會，包括企業社會責任委員會、能源優化委員會、人力資源委員會、職業安全健康委員會及資訊科技管治督導委員會，以應對可持續發展的不同範疇。集團的附屬公司亦設有專屬委員會或工作小組，以配合集團整體的可持續發展政策與策略。